Terug

Sollicitanten in alle soorten en maten

Sollicitanten zijn net mensen. Ze zijn er in alle soorten en maten. Gelukkig geldt voor werkgevers hetzelfde. Op ieder potje past een dekseltje. Welk type sollicitant ben jij?

Namedropper

De namedropper is een ware celebrity. Ze lijkt haast iedereen met naam en faam in de sector persoonlijk te kennen. Bovendien heeft ze meer ervaring dan strikt nodig voor de functie in kwestie en dat laat ze dan ook duidelijk merken met een indrukwekkende opsomming van alles wat ze ooit al gedaan heeft. De werkgever denkt ofwel "Fantastisch!" ofwel "Wat een opschepper!"

Tip: Smijt niet (alleen) in het wildeweg met namen en competenties, maar benadruk praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat je beschikt over de specifieke competenties die je nodig hebt voor de baan waar je naar solliciteert.

Nonchalance zelve

"Ik heb toch niets te verliezen, ik ga gewoon praten en ik zie wel wat ervan komt." Zo'n nonchalante houding valt onmiddellijk door de mand. Als werkgevers zien dat je niet voldoende voorbereid bent op het gesprek, denken ze dat je niet oprecht geïnteresseerd bent in de job. En niemand wil een ongemotiveerde werknemer! 

Tip: Doe altijd de nodige research: zoek relevante bedrijfsinformatie op, volg de actualiteit in de sector en breng de vacature, je CV en portfolio mee.

And it goes on and on, and on, and on...

Te uitvoerige antwoorden op de vragen van de werkgever dienen vaak om nervositeit te maskeren. In hun verhaal snijden deze sollicitanten ook onderwerpen aan die volledig de plank mis slaan. Omdat ze aan het woord blijven, denken ze zelf dat ze goed bezig zijn, maar in werkelijkheid tonen ze vooral aan dat ze de kunst van het snel terzake komen niet verstaan. Tijd is geld, en uitweiden kost tijd. Veel (onzinnige) tijd!

Tip: Bedenk op voorhand goed wat je gaat vertellen. Zo kun je de zenuwen beter bedwingen en sneller je punt maken. 

Modemisser

Solliciteren is profileren. Je wilt de beste versie van jezelf zijn. Die baan mislopen door een modemisser is wel het laatste dat je wilt. Werkgevers zoeken respresentatief personeel. Persoonlijke verzorging hoort daar ook bij. Je kunt op twee manieren een flater slaan: Te cheap of te chique. Versleten jeans en sportschoenen zijn uit den boze, maar je wilt je toekomstige werkgever ook niet bedwelmen onder jouw wolk parfum en je plamuurlaag make-up.

Tip: Kies voor een professionele look: netjes, verzorgd en in discrete kleuren, eventueel opgesmukt met een kleuriger accessoire. 

Winnaar

Ben je uitgenodigd voor een tweede gesprek? Wist je de werkgever ervan te overtuigen dat jij de geknipte dame bent voor de job? Dan hoeven we jou niets meer te vertellen. Je stapt degelijk voorbereid naar het gesprek, kunt een antwoord geven op de soms lastige vragen van de werkgever, beschikt over de juiste compententies én slaagt er bovendien ook in om die voldoende in de verf te zetten. Gefeliciteerd, je maakt een goede kans om de job binnen te halen.

Gebaseerd op o.a. : Vacature