Terug

Op zoek naar een nieuwe job?

Laat de oude los

Wil je indruk maken op potentiële werkgevers? Zorg dan dat je je niet als werknemer van je oude werkgever presenteert. Je wilt je potentiële nieuwe baas niet het gevoel geven 'second best' te zijn. Dat is niet altijd even makkelijk, zeker niet als je je vorige baan niet vrijwillig hebt opgegeven. Gun jezelf de tijd om los te komen van je oude baan. Hoeveel tijd je jezelf kan geven, hangt natuurlijk af van je financiën. Maak een realistisch plan. Stel vast hoeveel dagen je jezelf kunt en wilt gunnen om op adem te komen en stel een datum vast waarop je met de zoektocht naar een nieuwe baan gaat beginnen. 

Neem jezelf serieus

Zoeken naar een baan is als een baan op zich.Het kost tijd en energie. Vacatures afstruinen, je verdiepen in bedrijven, brieven schrijven, bellen, sollicatiegesprekken voorbereiden en voeren, al met al een intensieve bezigheid. Neem jezelf en je zoektocht serieus. 

Maak een plan

Een baan zoeken is geen eenvoudige opdracht vooral omdat jouw eigen persoontje in het geding is en er veel emoties bij komen kijken. Probeer het op een zakelijke manier aan te pakken. Trek een helder plan. Zet je vaardigheden op een rijtje, bedenk welke richting je uitwilt, lees jobadvertenties, surf op internet naar banensites en praat met de mensen om je heen.

Netwerk je suf

80% van de vacatures worden niet gepubliceerd. Als jouw sollicitatieactiviteiten alleen bestaan uit het zoeken naar en reageren op gepubliceerde vacatures, dan is de kans groot dat je jouw droombaan nooit vindt. Netwerken dus! Laat mensen in je omgeving weten dat je op zoek bent naar een baan en wees specifiek over wat je zoekt. Realiseer je dat netwerken een investering is die pas op de lange termijn iets oplevert. Verwacht dus niet meteen resultaat. Om het spel goed te kunnen spelen moet je wel de regels kennen:

Netwerken = Kennen, kunnen, gunnen

Kennen:  

Zorg dat mensen je kennen en onthouden. Laat je gezicht vaker zien, maak een babbeltje en geef visitekaartjes af. 

Kunnen: 

Zorg dat je verstand van zaken hebt en wijs mensen op wat jij hen (in tegenstelling tot elk ander) kunt bieden. 

Gunnen:

Wees aardig. Help een ander eens zonder eigen belang, stel je positief op en dring jezelf niet op.  

Plan je dagen

Laat de dagen niet zomaar als zand door je vingers wegglijden. Maak een planning. Zet jezelf systematisch aan het werk om een baan te vinden. Maak een lijstje met de sollicitatieactiviteiten die je per dag wilt afwerken. Plan ook je ontspanning. Ontspanning is immers het moment voor zelfreflectie.

Stages en vrijwilligerswerk

Een stage kan een goede binnenkomer bij een bedrijf zijn. Kun je het financieel bolwerken om een stage te doen, overweeg die mogelijkheid dan. Ook vrijwilligerswerk kan nuttig zijn. Je doet contacten op en voelt dat je ergens mee bezig bent. Zorg er wel voor dat je zoektocht naar een nieuwe baan niet door deze bezigheden in het gedrang komt.

Wees flexibel

Iedereen heeft idealiter zijn droombaan met een vast contract. Maar zo werkt de wereld niet. De arbeidsmarkt vraagt om een flexibele houding. Bovendien is het crisis en heeft de werkgever het dus voor het kiezen. Het klinkt bot, maar als je onrealistische eisen stelt voor jou tien anderen. Sta open voor tijdelijke parttime banen, zoals vervanging van zwangerschapsverlof, banen het uitzendbureau of vakantiewerk. Je komt onder de mensen, er komt geld in het laatje en je voorkomt dat je thuis gaat zitten kniezen. En van het één kan het ander komen. Je parttime baan zou wel eens een prima opstap naar je droombaan kunnen zijn.Soms kan een 'in between jobs'-periode één van de mooiste dingen zijn die je kan overkomen (ook al lijkt dat op het moment misschien niet zo). Het kan leiden tot een beslissende carrièreswitch, een hoger salaris of een baan waar je vroeger alleen van kon dromen. Was je in je oude baan gebleven, dan had je misschien nooit de tijd of de moed gehad om de stappen te nemen die je in je noodgedwongen zoektocht naar een nieuwe baan zet...

Leer van afwijzingen

Neem afwijzingen niet persoonlijk op en laat de moed niet zinken. Er zijn duizenden redenen voor te bedenken waarom jij niet op een sollicitatiegesprek mag komen en één van de meest voor de hand liggende redenen is dat het bedrijf in de tussentijd al de geschikte kandidaat heeft gevonden. Stuur je sollicitatiebrieven de deur uit en concentreer je alleen op de positieve reacties. Elke sollicitatiegesprek, of je het nu wordt of niet, is een waardevolle ervaring. Elk sollicitatiegesprek brengt je dichter bij je nieuwe job. Zie de gesprekken als een uitdaging en trek lering uit elk gesprek.

Vertrouw op je intuïtie

Bedenk dat er maar één persoon is die een nieuwe baan voor jou kan vinden, en dat ben jij. Ongetwijfeld geven mensen om je heen je goedbedoelde adviezen. Zij kunnen met je meedenken, maar niet voor jou voelen of het de juiste optie is voor jou.  Voelt het niet goed? Vertrouw op je eigen intuïtie en kies je eigen weg. 

Gebaseerd op o.a.: Trendystyle