Terug

Carrièretips van Topvrouwen

Wees assertief

Europees Commissaris Neelie Kroes: Laat je niet weg zetten als meisje of als vrouw. Soms wordt er op de werkvloer hard gespeeld, gaat het er hard aan toe. Besef dat schelden geen pijn doet. Laat je niet in de hoek drijven. Wat moet je wel doen?

  • Zorg dat je weet waar je het over hebt

  • Geef je eigen kijk op de zaak

Werk fulltime

Staatssecretaris van Verkeer en Waterstaat Melanie Schultz van Haegen: De Nederlandse parttime cultuur is een hindernis voor vrouwen: hoe wil je de top bereiken als je parttime werkt? Hoe wil je de baas zijn als je part time werkt? Niemand kan parttime de baas zijn. Een parttime functie sluit de weg naar de top voor een vrouw af.

Profileer jezelf

Eerste vrouwelijke generaal Leanne van den Hoek: Stel je als vrouw niet onopvallend op. Als je niet zegt wat je kunt en wilt, wie moet jou dan opmerken? Je kwaliteiten zijn pas zichtbaar als jij dat bent.

Breng offers

Oud-bestuursvoorzitter van Delta Lloyd Chris Tesselhoff: Investeer jij vooral in  je sociale leven en je persoonlijke hobbies? Daar kom je niet ver mee. Carrière maken doe je vooral door wilskracht en offers te brengen. Hoger management is bloed, zweet en tranen. Het betekent voornamelijk dat je werkweken van 60 uur of meer draait.

Wees nieuwsgierig

Lid raad van bestuur ABN Amro Caroline Princen: stel vragen! Schaam je niet als je iets niet weet, door het stellen van vragen leer je. Vragen stellen is verstandig! Niemand kan alles al weten als je net binnenkomt, maar je moet wel alles snel onder de knie hebben.

Kennis is macht

Supercommissaris Irene Asscher: Specialiseer jezelf in een bepaald onderwerp. Als je echt iets wilt bereiken, zorg dan dat je bijzondere expertise ergens over hebt. Besef altijd dat kennis macht is. Als jouw onderwerp aan de orde komt, kan niemand om je heen.

'Own' je ideeën, wees niet te bescheiden

Bestuursvoorzitter Erasmus Universiteit Pauline van der Meer-Mohr: "Neem altijd het initiatief! Heb jij goede ideeën? Breng deze ideeën rustig naar voren tijdens een vergadering, met een luide en duidelijke stem. Wacht niet totdat de vergadering voorbij is! Gaat iemand anders met jou idee er van door? Doe net als Neelie Kroes: Recht je rug (ga recht op zitten!) en zeg: “Ja, dat idee was inderdaad van mij.”

Speel het spel mee

Lid van de raad van bestuur van KPMG Pepi Rozendaal: Ken de regels van het spel. Belangrijke beslissingen worden niet altijd tijdens een vergadering genomen, maar vaak in de wandelgangen of tijdens borreluurtjes. Hier zijn vrouwen zeer ondervertegenwoordigd. Besef dat vaak:

  • Vrouwen werken van 9 tot 5, mannen van 5 tot 9 tijdens borrels en de recepties,

  • Vrouwen bereiden de vergadering voor, mannen lopen vooraf even bij de baas naar binnen,

  • Vrouwen stellen zich onzichtbaar op terwijl mannen hun successen vieren en dus opvallen

  • Vrouwen hebben inhoudelijke interessante staffuncties, mannen hebben ervaring in lijnfuncties die toegang bieden tot de top.

Miep niet

Eurocommissaris Neelie Kroes: Vrouwen moeten niet zeuren maar werken. Miep niet! Vrouwen kunnen uren met elkaar miepen i.p.v. te gaan werken. Wil jij overleven op je werk? Pas je dan aan aan de heersende cultuur op het werk, maar blijf wel jezelf. Voelt het niet goed, ga dan op zoek naar iets dat beter bij je past. Met zeuren kom je geen stap verder met je carrière!

Sta stevig in je schoenen

Commissaris bij Fortis Bank en verbonden aan Nyenrode Annemiek Roobeek: Mannen willen niet samenwerken of vrouwen in dienst nemen die zich onzeker voelen en zich steeds verontschuldigen, zich zenuwachtig opstellen en onredelijk perfectionistisch bezig zijn. Wees krachtig, sterk en menselijk. Blijf altijd dicht bij jezelf en er is niets mis mee om zo af en toe ronduit toe te geven dat je ergens heel erg goed in bent. Durf zo af en toe te bluffen en besef dat het niet erg is om af en toe onderuit te gaan.

 

Gebaseerd op o.a.: InfoNu